中新广东网6月24日电　(记者 郑小红) 最新举办的第六届“中国大学生最佳雇主调查”揭晓，腾讯、百度、阿里巴巴等本地互联网企业以六比二上榜数量比例大幅度超越外资互联网企业。这些新兴的“大学生最佳雇主”，成为高校学子们热选的“踏出校园第一站”。

　　据了解，随着腾讯在互联网业内率先推行全业务发展战略以来，该发展模式获得广泛的认可，国内各大网络厂商纷纷跟进或效仿：百度推出了电子商务和即时通信产品，阿里巴巴推出了即时通信产品……互联网正开始进入“全业务”时代。业内人士表示，全业务布局意味着互联网行业对各领域人才的大量需求，大学生招聘成为互联网人才战略储备的必争之地。

　　腾讯招聘负责人表示，近几年来，腾讯公司每年都会在全国各大高校巡讲，吸纳优秀的学生加盟，并通过各种培养方式使其快速成长为公司骨干。今年计划招聘六百名左右的毕业生，招聘地区遍及全国，覆盖全国近五十所高校。

　　各家网络巨头为了争夺人才，除常规的高校巡讲外，还有的组织高校俱乐部，通过协助建立活跃的高校学生社团，给大学生们提供一系列社会实践机会，有的企业甚至早早就锁定目标优秀人才，采用实习生制度，让大学生能更早的进入企业，吸引他们最终留下。

　　据了解，互联网企业最关注综合素质，大学毕业生虽然没有工作经验，但充满活力、可塑性强。当然，不同的企业和职位需要不同的专业技能与素质，各家企业对大学生的要求也不尽相同。腾讯在选拔人才时最看重两个方面：一是符合正直、尽责、合作、创新的价值观。二是必须具备良好的用户意识。

　　腾讯董事会主席马化腾是做技术出身，但他坦言自己与普通的技术人员有很大的差别，许多软件技术人员往往对自己的智力非常自信，写软件只是互相攀比的一种方式，而他更多的是从用户需求的角度思考问题。