近日，茂名市电白区印发《关于组织工作服务和保障“百千万工程”的实施方案》，从强理论、任贤能、聚人才、固根基、树典型等5个方面制定15条硬举措，奋力推动“百千万工程”不断取得新成效、新突破。

　　聚焦理论武装，筑牢思想根基。电白实施“凝心铸魂工程”，健全完善党的创新理论学习长效机制，深化镇街党校规范化建设“星级评定”，配强师资队伍，优化精品课程，定期开展“万名党员进党校”活动，分层级分领域抓实党员教育培训。

　　聚焦选贤任能，建强干部队伍。电白做深做实干部储备和考察，深入实施公务员队伍5年进人总体规划，加大急需紧缺专业公务员的招录力度，持续优化公务员队伍结构；建立一线考察干部联动机制，巧用“积分+排名”，精准识别优秀干部，推动干部“能上能下”。深化推进年轻干部培养选拔5年计划和菁才“双百”培养工程，建立年轻干部重要行为纪实制度，实行优进拙退、动态管理，推动形成优秀年轻干部阶梯式培养使用良性机制。

　　聚焦聚才育才，打造人才高地。电白深化实施人才支持计划，严格对照《关于实施“百千万工程”人才支持计划行动的实施方案》目标要求，压实相关部门工作职责，细化人才入县下乡措施，明确推进时限，清单式推进，按季度汇报，按年度考核；整合优化电白乡村振兴学院和乡村振兴人才驿站的工作和资源，推进人才工作平台协调运营。

　　聚焦强基固本，夯实战斗堡垒。电白强化党员干部队伍建设，实施“强雁计划”，持续加大村(社区)干部(党组织书记)后备队伍建设力度，建立“红黄蓝”亮灯预警机制，进一步加强村级后备力量“选育管用”全链条管理；深化“基石工程”，常态化开展村(居)民小组(网格)党支部评星定级，全面推行“网格化管理、组团式服务”，助推基层社会治理提质增效。(梁晶晶)