中新网广东新闻9月19日电 (记者 许青青)2026届校园招聘在近日全国多所高校陆续启动，一场围绕科技人才的“抢人大战”正式拉开帷幕。与往年相比，今年众多科技企业积极创新招聘形式，不再局限于“高薪引才”，转而采用以技术展示与文化传递为核心的新型招聘策略。

　　9月18日，在深圳大学专场宣讲会现场，来自视源股份的四足机器人MAXHUB X7自如地穿梭于人群中，不仅主动巡游互动、引导学生入场，还在关键环节担任“招聘嘉宾”，将面试直通卡精准递至参与提问的优秀学生手中，现场气氛一度被推向高潮。

　　宣讲会后，不少同学围拢到MAXHUB X7身边，有的蹲下观察它腿部的关节结构，有的在工作人员指导下上手操控它行走，尝试设定路径。

　　该公司校招负责人表示，将先进科技产品应用于招聘场景，一方面能够生动展示企业的技术实力与创新文化，另一方面，也是以实际举措优化招聘体验、与年轻人开展平等对话的积极尝试。

　　据悉，目前视源股份线下宣讲会已在广州、深圳、武汉全国等多地陆续开展，面向2026届毕业生招聘软件、硬件、商务等方向的岗位。(完)