中新网广东新闻11月23日电 (记者 王坚)如何在钢构产品智能制造、产业工人技能提升发挥好引领作用？中铁五局华南公司23日称，该司钢结构分公司率先破题，该分公司党支部从智能设备需要高技能人才的现实出发，探索“党建引领”的实施路径，将党组织作为产业工人换思想、强信心、提技能的主阵地。

　　近年来，随着智能设备的增加和操作技术的更新，一些产业工人担心自己被淘汰。钢结构分公司党支部把党课内容融入思想引导、技能提升延伸到加工站点和车间班组，将主题党日与技术攻关深度融合，围绕“智能制造怎么干、产业工人怎么办”专题讨论，组织党员骨干带头解读产业工人队伍建设改革的政策、分享成长成材案例，逐步引导职工“智能技能升级不是淘汰人，而是成就人”。

　　分公司的产业工人、管理人员学技练兵的热情高涨，找技术人员帮助学习、相互之间相互探讨，能操作会操作智能设备的能力也逐步形成。其中，延榆铁路项目站点技工霍少锋最初对智能设备心存担心，在“一对一”帮扶与系统培训下，不仅熟练掌握智能焊接设备操作，还成长为技术骨干，带动身边10余名工友主动参与智能云平台、数字化设备技能操作培训。

　　今年以来，该分公司党支部以党员创新岗、党员责任区为依托，围绕生产线优化、技术难题攻关成立了4个党员攻坚组，形成“党员牵头、工人跟进、协同破题”的工作格局，完成智能设备调试、工艺改进等任务10余项，推动车间创新活力不断提升。(完)