广州市白云区太和镇党委坚持以党建为引领，以服务聚人心、以关爱促融入，整合社工服务站、社区、卫生院及区级部门资源，近日开展了一系列有温度、有实效、有特色的关爱活动，努力把党的关怀送到一线劳动者心坎上，推动新就业群体从“城市摆渡人”转变为“社区同路人”，为基层治理注入源源不断的“新”力量。

　　党建领航，构建关爱“新”格局。太和镇党委高度重视新业态新就业群体党建工作，坚持高位推动、统筹资源、精准服务。太和镇社工服务站党支部发挥专业优势，联动和珊社区党支部、太和镇卫生院等多方力量，形成“党建引领、社区联动、社工支持、社会参与”的关爱服务格局。镇党委坚持问题导向和需求导向，不断整合资源、优化服务、完善问题反馈和解决机制，努力创造更安心、舒心、有信心的工作环境，让新就业群体切实感受到组织在身边、关爱在身边。

　　赋能提质，助力就业“新”成长。关爱新就业群体，不仅要“送温暖”，更要“送本领”“送政策”。太和镇社工服务站党支部开展“爱在太和，家政暖心行”社区公益活动，30名新就业群体家政服务人员齐聚一堂。社工通过PPT演示与实操指导重点传授工作中各类实用技巧，大家认真记录、积极互动，补齐技能短板，增强就业能力。

　　在“新动全运、职享乐趣”趣味运动会现场，社工详细普及就业政策和保障，重点介绍职业伤害保障、住房公积金、工会服务、城市融入与发展等四方面支持。在“党建护航，安全同行”活动中，交通安全知识问答摊位吸引外卖员、快递员热情参与。

　　暖心服务，传递组织“新”温度。一系列活动和工作既有“赋能”干货，也有“暖心”温度。在货运司机“夏季送清凉”慰问活动中，镇党委书记张燕辉带队深入物流园、货车停靠区、司机休息室等一线点位，与货运司机面对面交流，递上慰问品，详细了解工作强度、行车困难及权益保障情况，叮嘱劳逸结合、注意防暑和安全。在点亮新就业群体“微心愿”活动中，利用“云新声”、心愿墙等线上、线下各种渠道，收集新就业群体的心愿需求，发动党员、机关单位认领“微心愿”，为他们圆了一个个“微心愿”，截至目前，累计征集并完成新就业群体“微心愿”68个。

　　在坚持安全有序、分类施策、协商共治的原则下，对辖区学校、住宅小区、园区等骑手高频出入场景开展摸查和优化，协调解决骑手“最后一百米”配送的实际困难，切实改善外卖、快递骑手从业环境，提升末端配送效率。从寒冬到炎夏，从社区广场到物流园区，党组织的关怀始终在线。

　　凝心聚力，推动融入“新”治理。关心关爱是基础，引导融入是目标。太和镇在服务中强化政治引领和治理动员，鼓励新就业群体发挥活动范围广、行动灵活、信息灵敏的独特优势，主动融入基层治理。太和镇党委委员、组织(兼宣传、统战)委员方一川在慰问活动中勉励大家，在做好本职工作的同时，争当城市“安全员”“信息员”“宣传员”，共同为太和镇发展贡献力量。

　　据介绍，2025年至今，全镇共开展新就业群体活动33场次，累计服务1211人次，送出1017份慰问品，引导新就业群体参与基层治理118人次。一场场活动、一次次握手、一句句叮嘱，不仅送去技能和政策，更架起党组织与新就业群体之间的“连心桥”，让更多新就业群体感受到太和温度，愿意扎根太和、服务太和、建设太和。

　　下一步，太和镇将持续深化新业态新就业群体党建工作，不断创新服务载体、丰富服务内容，用心用情解决“急难愁盼”问题，链接更多社会资源，开展更多元、更贴心、更精准的公益服务，切实提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感，把新就业群体紧紧团结在党组织周围，引导更多“新”力量融入基层治理格局，共同绘就和美太和新画卷。