为充分挖掘青年人才创新潜能，破解企业经营发展痛点难点，中国石化销售股份有限公司广东梅州石油分公司组织开展“二次创业·奋斗有我”青年创新创效大赛，搭建青年创新实践平台，以岗位创新助力企业提质增效与能源转型发展。

　　本次大赛由梅州石油分公司团委牵头主办，业务部门共同参与评审，面向公司广大青年员工，设置微创新个人赛、集智攻关团队赛两大赛道，对标省赛标准组织项目征集、立项申报、材料打磨、现场路演评审、择优向上报送全流程赛事工作。

　　微创新个人赛面向企业全体青年员工，聚焦一线岗位小痛点，围绕工序优化、耗材节约、流程精简、降本增效等方向挖掘改进妙招，项目要求1-3个月即可落地，追求省时、降耗、可量化的实际成效。集智攻关团队赛组织内部团体参赛，立足开展系统性创新研究，打造具备经济效益、可复制推广的创新方案，由公司技师工作站牵头立项重点攻关项目，各单位自愿申报参与。

　　大赛划定四大核心申报方向：传统能源提质，围绕油品主营业务、场站运营、损耗治理、精细化管理等开展创新；新能源转型突破，聚焦光储充、重卡充电、LNG、氢能等综合能源场景探索落地模式；易捷业务焕新，围绕易捷咖啡、即时零售、车主服务、商品结构优化等挖掘业务新模式；数智化应用赋能，运用AI大模型、数字化工具实现基层减负、降本增效。参赛项目须为自主原创，不得泄露商业秘密、不侵犯知识产权，杜绝重复参赛。

　　赛事分四个阶段有序推进：8月28日前完成立项报名；9月30日前完成全套参赛材料编制提交；10月中旬开展市公司内部现场评审，筛选10-12个优质项目进行路演答辩，评委现场打分，同步开展研讨辅导，帮助参赛项目优化完善；赛后，结合创新性、实效性、推广价值综合研判，择优遴选项目报送省公司。

　　大赛设置丰厚激励，微创新个人赛设置特等奖、一、二、三等奖，集智攻关团队赛设立创新奖，获奖项目将优先作为向上级推荐候选，优秀成果将在企业内部宣传展示，优先推动试点落地应用。

　　梅州石油分公司表示，本次大赛坚持立足业务实际，拒绝虚设项目，压实各单位组织动员责任，做好项目全过程辅导，广泛挖掘一线青年创新典型，引导广大青年员工立足岗位投身创新实践，把青年智慧转化为企业发展实效，为企业传统业务升级、新能源转型注入源源不断的青春动能。(温竹兰 陈少伟)