 《中山市人才发展促进条例》新闻发布会现场。中山市人大 供图
中新网广东新闻12月26日电 (记者 邓媛雯)中山市人大常委会26日召开《中山市人才发展促进条例》新闻发布会，对外解读《中山市人才发展促进条例》(以下简称《条例》)有关内容。据悉，《条例》已于11月23日经广东省十四届人大常委会第六次会议审查批准，将于2024年1月1日起正式实施。 据介绍，《条例》共设六章五十七条，从人才培养、人才引进、人才评价与激励、人才服务与保障等四个方面着手进行制度设计，旨在更好育才、引才、用才、留才。 《条例》围绕国家、省、市重大发展战略和中山市产业实际，通过分类分层、高校建设、合作交流、搭建平台等方式强化人才培养，共设定了12项制度措施。确定了战略人才、青年科技人才、高技能人才、经营管理人才、乡村人才、青年人才等6类重点培养的人才类型，有针对性地推进人才培养工作。 同时，《条例》共设定了14项制度措施，进一步优化人才评价体系，科学评价人才，发挥人才评价的“指挥棒”作用，引导人尽其才、才尽其用、用有所成。 此外，《条例》从提升人力资源服务质量、优化人才公共服务等两个方面，提出了9项制度和措施，以实现市场化服务优质高效、公共服务有效保障，用优质服务留住人才。 “特聘人才政策是中山市2022年发布的《中山市新时代人才高质量发展二十三条》中分量最重的一个创新举措，推出以来受到社会各界广泛关注。”中山市委组织部副部长张远梁表示，接下来，将贯彻《条例》要求，对这两年特聘人才政策实施情况进行进一步的评估和优化调整。(完) |
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