中新网广东新闻3月19日电 (记者 王坚)据大湾区科创服务中心19日消息，近年来，从国家层面到地方政府，对技术经理人队伍的建设与壮大予以高度重视，积极探索推动其发展的有效路径。

　　大湾区科创服务中心介绍，大湾区科技创新武汉中心(下称“大湾区武汉中心”)于去年4月7日在武汉市江夏区汤逊湖畔的科创广场揭牌。在推动人才与科技创新融合发展的征程中，江夏创造全国首个通过“以赛代评”模式，将技术经理人纳入高层次人才体系。

　　今年3月14日，大赛关闭报名通道。参赛结果看，赛事实现“三高”突破：一是参赛规模创新高，二是人才层次攀新高，三是实战能力立新高。通过本次大赛，希望让优秀的技术经理人齐聚汤逊湖畔，共谋科技成果转化大业，同时让全国更多高价值成果落地。

　　大湾区科创服务中心表示，去年4月8日，江夏区发布《江夏区关于推动高层次人才和创新创业人才团队聚集的若干措施》(简称“汤逊湖人才十条”)。主要围绕江夏区“331X”产业需求，预计到2026年，新引进和培育3名顶尖科技人才(A级)、30名国家级领军人才(B级)、50名省级领军人才(C级)、80名市级高端人才(D级)、150名区级特色拔尖人才(E级)。根据人才层次区分，ABCDE类人才来夏发展，将分别给予最高约4500万元、1000万元、500万元、100万元、60万元奖励。(完)