近期，广州卷烟厂扎实推进正确政绩观学习教育，聚焦青年员工理论武装，通过全域覆盖、高位引领、创新载体、学用融合等举措多维发力，打破传统学习壁垒，推动青年理论学习从“被动参与”向“主动深耕”、从“书面学悟”向“生产实践”转化，为企业高质量发展凝聚青春力量。

　　全域覆盖，织密学习体系。 针对一线青年轮班分散、工学矛盾突出等痛点，该厂立足实际，系统搭建标准化、常态化青年理论学习体系。目前，已组建42个青年理论学习小组，实现全厂40周岁(含)以下青年员工全覆盖。

　　同时，创新构建“线上+线下”“规定+自选”“自学+研讨”立体化学习格局，灵活适配生产节奏。储运科党总支书记黄宏表示，通过优化架构、创新实干导向型载体，构建起“学习-领悟-实干”的有效转化链条，既化解工学矛盾，又提升青年思想认知与履职能力。

　　高位引领，筑牢思想根基。 厂党委将青年理论学习作为人才培养的重点，坚持带头领学、精准导学、深入督学。领导班子常态化深入车间班组，参与专题研学与座谈交流，与一线青年面对面谈心，引导大家坚定理想信念、锚定实干方向。副厂长梅海青强调：“青年是企业未来发展的中坚力量，抓好青年理论学习，就是抓好企业长远发展的根基。”

　　创新载体，激活学习活力。 该厂摒弃“念文件、读报告”的灌输模式，打造多元化、沉浸式学习矩阵。依托“囍质安”线上课堂，持续推送微党课、政策解读等内容，打破时空限制；搭建“i清风”廉洁教育平台，设立“扬清风、鸣警钟、习圣贤、明法纪”四大模块，通过正反典型教育、传统文化滋养与严明纪律规矩，全方位引导青年校准思想偏差、端正政绩观、严守从业底线。

　　学用融合，凝聚实干力量。 紧扣“同心同德，全面提升品牌影响力”主线，该厂坚持“理论研学+业务实干”深度融合，通过开展“数智匠心”工艺质量创新大赛、“春天·吉尼斯”标杆选树等活动，搭建青年建功平台，推动理论学习成果转化为生产经营、技术攻坚的实际成效。如今，崇尚实干的氛围日益浓厚，青年员工政治素养与责任担当显著提升。

　　卷接包车间青年员工黄泳宁感慨道：“紧贴生产实际的理论学习，让我们深刻认识到，立足一线深耕主业、脚踏实地做好本职工作，就是最务实的政绩、最有力的担当。”(胡笳)