中新网广东新闻8月26日电 (许青青 上官雨琦)伴随深圳“20+8”产业集群加速崛起，新能源、智能装备等前沿产业对技术技能人才需求日益紧迫。深圳市第三职业技术学校(下称“深圳三职”)以教师进企实践，探索课程体系与真实岗位精准对接的改革路径。

　　目前，深圳三职先进制造专业群负责人侯付伟带领4名专业教师，走进全球锂离子电池领军企业欣旺达电子股份有限公司，开展为期一个月的师资企业实践。此次实践由深圳三职、欣旺达、欣学教育三方联合设计，是学校继“欣旺达智能制造人才培育学院”等项目后，落实市总工会要求、推动课程改革与标准设定的关键举措。

　　教师团队深入欣旺达深圳宝安与惠州两大园区，围绕基础机电装调、PLC编程、新能源电池PACK智能产线调试等核心岗位开展全流程跟岗实操。从设备点检、工业机器人示教到伺服模组调试与故障维修，逐项摸清真实岗位能力要求。第一手经验将直接反哺课程内容修订与教学标准升级。团队还参加“产教融合赋能新能源”主题论坛，考察深圳国际电池技术交流会等。

　　此次企业实践专门设置“课程转化与教学开发”环节，构建“教师入企锻炼—课程迭代升级—学生精准培养—产业工人精准赋能”的良性循环。2026年，学校《工业机器人运行与维护技术》《Python程序设计案例教程》两本教材入选广东省职业教育规划教材；同年携手深圳信息职业技术大学、深圳特区建工集团，打造“中职—高职—名企”三元融通五年长学制培养模式，打通技能人才成长通道。(完)