中国建筑国际集团第三届信息化大会日前在珠海召开，中国建筑国机集团的14名AI员工——AI助理设计工程师、AI助理结构师、AI初级安全工程师纷纷亮相，成为建筑业首批通过多岗位胜任力模型认证并正式启用的AI员工。这标志着建筑行业数字化转型开启了新篇章。

　　“过去三年来，我们不断推进数字化赋能业务发展。首批上岗的14名员工，有6名是嵌入系统的隐形AI员工，有8名是对话型AI员工。”中国建筑国际集团信息化管理部负责人李雁飞介绍。

　　据介绍，隐形AI员工在系统中静默运行，能够自动完成如AI审单设计、图纸自动分类整理等标准化任务。对话型AI员工则通过自然语言交互，为员工提供项目材料报批指引、工程造价信息查询、财务单据核验等智能服务。

　　中国工程院院士、山东省科协主席凌文表示，随着人工智能浪潮的兴起，建筑业这个古老的行业，正面临着前所未有的时代机遇。

　　欧洲科学院院士蒋洪波认为，人工智能的核心价值在于知识的传承、迭代、更新以及建模。

　　据了解，中国建筑国际集团按照不同的场景将老师傅的经验进行数字化，用专业数据针对性训练AI模型，生成了AI工程数据分析师，为项目的高效推进与精细化管理提供了强有力的支持。

　　为了让员工能够快速有效使用AI，中国建筑国际集团还完成了Deep Seek R1大模型的“满血版”的专有云部署，推出涵盖“个人助手+AI知识库”双核心功能的AI办公助手——“闪闪助手”。

　　同时，为了训练建筑业细分场景的智能体，中国建筑国际集团打造了AI员工在线生产工厂——“耀耀工厂”，采用“模型广场+插件广场+知识库+智能体广场”四位一体的架构体系，依托大模型的技术和能力，实现零代码快速生产个性化AI员工。

　　此外，依托数据资产，中国建筑国际集团进一步开发AI训练所需的业务模型库和知识图谱，显著提升了AI员工在图纸审核、工程进度管理和成本管控等场景的决策能力。

　　经过不断摸索，数字化已成为助力中国建筑国际高质量发展的重要引擎。2024年，中国建筑国际凭借数字化辅助决策，在经营创收、节约成本和降低风险损失等方面创造了上亿元的经济效益。(完)