为贯彻落实梅州市“十五五”人才发展战略，强化人力资源能力建设与政策实施，提升企业人才引育留用水平，推动人力资源服务业与制造业深度融合，助力产业升级与人才战略协同发展，同时传达落实2026年全省人力资源市场建设工作会议精神。2月10日，春暖梅州人力资源大会暨“两业”融合发展规划交流会在世界客商中心举行。

　　活动邀请了国内人力资源服务行业知名专家围绕“十五五”人力资源服务业高质量发展机遇与路径作主旨分享，并结合梅州产业实际解读行业发展机遇，为“两业”深度融合提供思路借鉴。参会人员围绕“两业”融合情况开展座谈交流，各抒己见、凝聚共识，进一步拓宽了融合发展思路。同时，梅州市人力资源发展协会在会上作年度工作报告。

　　当天下午，召开全市人力资源管理工作座谈会，传达学习2026年全省人力资源市场建设工作会议内容，并部署2026年梅州市人力资源管理有关重点工作。此外，梅江区、兴宁市、五华县人社部门相关负责人围绕人力资源服务业与制造业“两业”融合作交流发言，分享当地在“两业”融合中的实践经验与探索成果，为服务制造业转型升级、构建更具竞争力的人才生态、探索区域协同发展新模式等方面，提供可供参考的思路与举措。

　　据介绍，为推动人力资源服务业与制造业深度融合，梅州于2025年7月建成运营梅州市人力资源服务产业园，搭建起汇聚行业资源、精准对接供需的实体平台，并出台一系列奖补扶持与惠企政策。园区开园以来，已进驻企业38家，营收突破亿元，发展成效初步显现。下一步，人社部门将以更大力度优化政策环境，以更实举措促进就业创业，以更活机制引育各类人才，让人力资源服务真正成为产业发展、人民增收的助推器，为梅州深入实施“百千万工程”、推进苏区融湾先行区建设提供坚实支撑。(温竹兰 严伟涛)