清晨，南沙区港湾街道芦湾村的“幸福咖啡馆”飘出第一缕咖啡香。吧台前，返乡青年庄志锋正熟练地操作着咖啡机，几位村民围坐在木桌旁有说有笑，于自然野趣中品味咖啡芳香。这处由昔日核酸采样点改造而成的“村咖”，如今不仅成为村民休闲叹咖的好去处，更成为孵化乡村创业、推动村民就业的本土课堂。

　　在这里，一杯咖啡，映照出一座“百千万工程”典型村的活力蜕变，也折射出港湾街道以“合伙人”机制激活内生动力、以系统服务托举幸福民生的高质量发展路径。

　　美丽乡村注入“啡”常活力

　　“合伙人”模式激活内生动能

　　作为广州12个“乡村振兴创业典型村”之一，曾经的芦湾村，是传统的渔业农业村，青年大多选择外出务工。2024年，全村创业实体仅有22家。“村里不少年轻人怀揣创业梦想，不愿单纯打工，但对具体做什么、如何起步感到迷茫。”芦湾村党总支书记温广南坦言。

　　转变始于“暖南发展合伙人”模式的引入。近年来，港湾街道在辖区内多个村居探索开展“暖南发展合伙人”模式，以“公益+低偿+市场”的形式，挖掘和鼓励企业、社会组织以及村居“能人”等化身“暖南发展合伙人”，参与基层共建共治。

　　借助这一全新模式，在港湾街道的支持和指导下，芦湾村积极链接外部资源，邀请企业家、专业人士以合伙人身份，为青年创业提供支撑。庄志锋是首批回应者。2024年，他带着已成规模的“弎贝咖啡”品牌回到芦湾，与村集体合作，将闲置空间改造成“公益+低偿”模式的幸福咖啡馆。“村里越来越美，游客越来越多，我就想带着品牌回来，跟家乡一起成长。”庄志锋说。

　　咖啡馆迅速超越了单纯的门店功能，蜕变为创业技能实训基地。幸福咖啡馆内，庄志锋和他的团队面向村民系统传授咖啡技艺与门店管理知识。“我们不仅教手艺，更提供从培训到开店的完整支持。”令人欣喜的是，学员们快速成长，从咖啡师走向主理人。目前，由“弎贝咖啡”孵化的5间新门店已落地南沙游艇会、留创园区等地，所有主理人均为本村党员、返乡青年或村民，带动十余名村民实现本地就业。“品牌走得再远，根还在村里。”庄志锋如是说。

　　今年，随着芙蓉湖青年创业夜市与南沙留创园青年创业孵化会客厅项目的启动，芦湾村的乡村振兴创业典型村模式进一步深化，形成了从“引进来”培育到“走出去”拓展的完整闭环，成为该模式生动实践的鲜活案例。

　　这种“政府搭台、合伙人运营、村民受益”的模式，迅速催生出多元创业生态：海归青年胡瑾榆来这里创办“阡陌纵横”传媒公司，举办融合自媒体、直播元素的“幸福集市”，单个摊位单日营业额突破3000元；有大学毕业生返乡，看中村里升级改造后的湖边场地，计划开办一家主打户外风格的婚庆公司……据介绍，“合伙人”模式还为村发展嵌入了公益内核——“合伙人”将收益的10%注入专项公益账户。例如，“弎贝咖啡”已累计捐赠2万多元，用于帮扶村内孤寡老人等群体。

　　“我们紧扣乡村振兴创业典型村建设任务，从送政策、送资金、送培训三个方面精准发力，支持芦湾村建设。”南沙区人力资源和社会保障局相关负责人说，经过一年努力，芦湾村创业实体从去年22家增加到今年37家，累计带动就业人数从50人跃升至462人，创业指导与技能培训人数从120人次扩大至700人次。

　　创业赋能精准施策

　　港湾街道筑牢民生服务网

　　芦湾村的创新实践，是港湾街道构建全方位就业创业服务体系的一个缩影。作为广州最年轻的街道，港湾街道正致力于将就业创业服务做精、做细、做实，编织一张全覆盖、精准化的民生保障网。

　　街道相关负责人介绍，一方面，推行“政策+就业”“数智+就业”模式，整合政策宣讲、权益保障、AI岗位推荐等服务；宣传“湾区青年驿站”，为求职青年提供短期免费住宿，降低就业成本。另一方面，精准对接企业用工需求，2025年以来已发布岗位信息超万个，走访企业76家次，协助落实税收优惠等政策，夯实市场主体稳岗扩岗能力。

　　技能培训则紧扣前沿与需求。街道推出AI赋能讲座、无人机航拍实操、手冲咖啡工坊等沉浸式项目，并聚焦港澳青年创业团队，开展商业计划书、路演技巧等专项辅导，为其融入大湾区发展预热。“这些培训都切中了创业时期的痛点和需求，为我们后续发展提供了清晰的思路和有用的资源。”参与培训的返乡大学生表示。

　　一系列组合拳成效显著。2025年，街道累计开展职业技能与创业指导活动12场，推动创业指导走进校园、社区、企业等，吸引约650人次参与，为高质量就业创业注入了持续动能。

　　从一杯咖啡氤氲的乡村振兴图景，到成体系推进的创业赋能民生保障网；从一个村的创业实验，到一个街道的系统推进——港湾街道正以可感可及的务实创新，诠释着“就业是最大民生”的深厚内涵，铺就一条充满温度与机遇的高质量发展之路。(记者 谭书涵)