中新网广东新闻6月30日电 (蔡敏婕)广州电商企业辛选集团在直播平台开展直播招聘专场，“直播带岗”助力就业。该集团创始人辛有志与多家企业招聘代表同框，现场发布超10万个工作岗位，实时解答应聘者问题。当天，直播间共助力多家企业收到17.5万份简历。 当前，招聘市场存在信息壁垒，“应聘难”和“招工难”的困境并存，新增招聘渠道顺应时代诉求。今年一季度，快手推出的“快招工”专项招聘板块，月活用户规模已超1亿，让“直播带岗”招聘新模式在全国兴起。 当晚8点，辛有志与“快招工”合作的招聘专场直播正式开启，奇瑞汽车、沃尔沃汽车等几家企业招聘代表出现在辛巴直播间，陆续发布普工、操作工等超10万个岗位。 在两个小时的直播中，多家企业招聘代表依次介绍用工工种、岗位职责、岗位数量需求等信息，后台相继收到大量的应聘诉求。针对直播间弹幕的滚动评论和问题，辛巴与企业招聘代表共同解读，互动过程中金句频出，让枯燥的招聘过程增加了很多趣味。 辛有志在“直播带岗”时呼吁，找工作要积极主动、脚踏实地，“所有的机会都在行走的路上，不在家里”。他也期待，未来“快招工”会提供更多的工作岗位，解决更多人的工作诉求，比如为宝妈们提供一些合适的兼职岗位等。 首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，通过直播带岗这样创新的蓝领招聘方式，为蓝领劳动者降低搜寻成本，有利于蓝领劳动者做出最有利于自身需要的岗位选择，这对于缓解企业“招工难”“留人难”有促进作用。(完) |
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