中新网广东新闻11月16日电 (记者 程景伟)近年来，以外卖配送员、网约车司机、网络主播等代表的新蓝领群体规模持续增长。与此同时，新蓝领招聘市场潜力巨大，持续吸引创业者入局这一新赛道。 国家统计局统计数据显示，截至2021年年底，我国灵活就业者已达2亿人。相关调查报告指出，“90后”“00后”新蓝领正在成为求职招聘市场的主力军之一。 据人社部此前发布“最缺工”的100个职业中，快递员、商品营业员、餐厅服务员等服务业职位常年排在用工缺口之列。近期，恰逢“双十一”网购热潮，各大快递公司纷纷开启“抢人大战”。 对此，专家分析称，包括新蓝领等在内的用工需求仍然巨大，存在一定程度“用工难”。但同时，传统线下人力服务机构覆盖面小，难以满足平台企业蓝领用工的巨大缺口。 着眼于实现企业和蓝领劳动者之间更有效率的人力资源服务链接，薪宝科技推出新蓝领垂直求职招聘平台“立刻聘”。该平台已与京东、美团、饿了么等企业合作。 据薪宝科技创始人兼CEO刘树兵介绍，“立刻聘”用直播短视频和微信全场景的数字化运营方式进行全网端招聘发布，获取批量服务业蓝领劳动者。同时，提供智能匹配的一体化交付服务，包含候选人筛选、候选人初面沟通、面试邀约、体检及入职指引等，助力提升企业用工招聘效率。 刘树兵认为，纵观灵活就业群体的扩大趋势，新蓝领的规模将会愈发庞大，未来的灵活就业将会进一步发展。 此前，多家在线招聘平台都加大在蓝领招聘板块的投入。观察人士指出，蓝领人群还将是一个重要流量入口，以蓝领招聘服务为起点，平台有机会切入蓝领生活服务市场。(完) |
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