全国两会期间，《政府工作报告》对大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力做了全面部署。全国人大代表、中国石化茂名石化炼油分部联合五车间催化裂化装置主管技师阮阳越认为，要做好传帮带技术传承工作，加快推进技能人才队伍建设，让更多的技能人员成长为大国工匠，为高质量发展贡献产业工人力量。  阮阳越在车间检查生产设备的场景。张亚培 摄
阮阳越说，茂名石化是传统石化行业，始终坚持炼油向化工转型，油品迈向洁净、化工迈向高端精细，发展新能源、新材料等发展策略。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础，工匠要做好传帮带技术传承工作。去年她当选为新一届全国人大代表后，多次在广州、阳江、茂名等地走访调研，发现存在技能人才队伍初级工多高级工少、传统技工多现代型技工少、单一型技工多复合型技工少、短训速成的技工多系统培养的技工少等问题。 阮阳越表示，简单枯燥的工作导致了技能工人流失，晋升渠道不清晰也致使很多大学生不愿意踏进工厂。有些企业新招了7个大学生，就有6个离职。如果年轻人不愿意走进工厂，不愿意学习技能，会导致企业招工不足，制造业高质量发展就难以获得长久稳定的人力支撑。 据了解，今年两会，阮阳越提出“弘扬劳动精神，加快推进技能人才队伍建设”的建议，首先在源头上要弘扬劳模精神，唱响劳动赞歌，其次要建好用好产教融合实训基地、高技能人才培训基地，相关企业要积极对接联系驻地院校，按照产学研结合模式，通过校企合作，发挥学校办学和企业就业优势，形成由人才培养到人才使用的自然流畅的良性循环。 据阮阳越介绍，茂名石化探索推行了一套完整的技能人才评价制度。初级工人通过不断学习与成长，可以逐步晋升为技师、主管技师等职位，并拥有与新“八级工”技能等级相配套的工资分配制度。这一举措不仅鼓励了员工持续学习和进步，也稳定了人才队伍。(张亚培 梁天宇) |
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