茂名市电白区小良镇主动和接壤的相关边界镇村携手共创“边界党建”新模式，形成“服务改革发展、服务社会民生、服务乡村振兴”工作合力，全面构建联动发展、互利双赢的党建工作格局，不断提升党建整体工作水平，共同推进边界治理、产业振兴。 组织联建，党员共育。在不改变党员原有隶属关系、不改变党费收缴渠道的基础上，挂牌成立边界村联合党组织12个。共同拟定边界联席制度，结对镇、村党组织每年至少进行一次集中联学、举办一次实地调研交流，邀请一次镇领导干部、村支部书记或优秀党务工作者互上党课。依托党群服务中心、红色教育基地、党建广场等场所，组织结对村党员代表开展“边界党员活动日”主题活动23场次 治安联防，问题共解。围绕“平安边界”建设，以公安干警、边界村干部、党员、网格员、村民等人员为主体，组建平安边界志愿服务队27条，开展山林防火、治安巡逻、疫情防控等志愿服务队巡逻190多场次，成功解决了小良镇南塘村委会西宁村与覃巴镇米朗村20多年遗留山岭土地等纠纷。 资源联用，产业共兴。采取“党支部+合作社+农户+市场”形式，成立跨区域专业合作社3家，直接带动周边3000多户农民实现增收2000万元以上。依托镇、村两级党校，开办乡村振兴大讲堂，让双方“土专家”“田状元”等致富能人上台讲技能、谈经验，培育一批致富先进典型。 民生联保，环境共创。近年来，累计修建“边界”道路37公里，搁置30多年秦村康魁岭道路顺利建成通车，升级改造秦村“边界”农贸市场，惠及本镇与茂南区鳌头镇附近村庄约1.5万多人。2022年通过争取资金800多万元开展秦村河流域(涉茂南、电白、吴川三地)综合污水整治，连片打造美丽乡村群。 阵地联建，人才共育。充分利用好红色资源，携手深入开展党史学习教育，让边界党员追寻先辈的红色革命足迹，进一步凝聚协同发展的共识。坚持资源共享、干部共育、人才共孵的原则，以镇、村两级党校为支点，畅通与周边镇党员干部学习交流、党性锻炼渠道。依托粤剧文化、年例文化、粤菜师傅等共同文化底蕴，推动辖区人才共育、人才交流、人才流动。加强文化交流合作，不断提升两镇的文化凝聚力和认同感。(杨炳江、林珊华) |
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