 广州南沙。南沙区政府 供图
大湾区内地城市试点实施的往来港澳人才签注政策正式落地、南沙“新十条”(《广州南沙新区支持港澳青年创业就业“新十条”措施》)发布，《南沙实施方案》宣布设立国际化复合型人才培养基地，“南沙国际人才服务官团队”组建……南沙接连出台各项重磅利好政策，为粤港澳大湾区人才合作迈向更宽领域、更深层次、更高水平，南沙正成为国际高端人才成长沃土，《南沙方案》加速铺展。 创建人才培养沃土 2月20日，大湾区内地城市试点实施的往来港澳人才签注政策正式落地。6类在湾区工作的内地人才，可获得最长5年内不限次数往返港澳的通关便利。中华人民共和国出入境管理局有关负责人表示，政策的实施将有力促进湾区人才、技术等要素便捷高效有序流动，更好满足湾区内人才之间交流交往的新需求新期待，为内地和港澳经济社会发展注入新活力新动能。 除了瞄准大湾区人才要素流动，国际标准化复合型人才的培养也是南沙的一项着眼点。去年年底举办的广州市市场监管局召开新闻通气会，制定印发了《推动南沙深化面向世界的粤港澳全面合作实施方案》(下称：《南沙实施方案》)，宣布在南沙设立国际标准化人才培训基地(广州)工作站，为南沙乃至全市重点产业培养国际标准化复合型人才，更好地服务产业创新发展，满足战略新兴产业和未来产业等重点领域的标准化工作需求。 2021年2月19日，由广东省推进粤港澳大湾区建设领导小组印发的《广州南沙新区创建国际化人才特区实施方案》(下称《人才特区方案》)正式挂网。《人才特区方案》提出，到2035年，南沙全面建成具有全球影响力的国际化人才特区，成为南沙高水平对外开放门户建设的重要支撑和粤港澳大湾区人才集聚新高地。 构筑人才成就乐园 《南沙方案》的出台对推动大湾区人才要素流通、国际化高端人才集聚提出了更高要求。《南沙方案》要求南沙创新人才政策体系，实施面向港澳人才的特殊支持措施，在人才引进、股权激励、技术入股、职称评价、职业资格认可、子女教育、商业医疗保险等方面率先取得突破。实施产学研合作培养创新人才模式，大力发展国际化人力资源服务。 继《南沙方案》公布，南沙“新十条”又是一项重磅利好政策，是南沙为港澳青年全新打造的专属政策，也是促进港澳青年到南沙创业就业的“助推器”，涵盖鼓励港澳青年就业、服务实习、促进职业成长、支持创办企业、推动青创企业成长提速、打造创新创业示范基地、开展交流活动、帮助安居置业、发放“港澳青年人才卡”、建立港澳青年服务驿站十条措施，具有“人无我有、人有我优”的独特魅力。 南沙再接再厉，构筑人才成就乐园。日前在南沙创享湾举行的广州市大湾区职场导师库成立大会，标志着大湾区职场导师库在广州市的正式成立，同时伴随着首个大湾区职场导师工作站的揭牌。经过长达3个多月的宣传、申报、初审、复审、社会公示等环节，最终确定36名港澳人士成为广州市首批大湾区职场导师。 首批36位职场导师中，既有政协委员、企业董事，也有高校教师、律师等，有着长期内地生活工作经验，必将成为港澳青年了解广州、融入湾区、实现就业创业梦想的领路人。 打造人才安居桃源 值得一提的是，“新十条”着力构建人才支持配套“新”链条，从就业、职场能力提升、安居置业、生活就医等方面构建全方位就业保障奖补政策，多措并举打消港澳青年南沙就业顾虑；从企业落户、配套支持、场地租金、创业成长、投融资支持、青创基地运营等方面打造全新创业支持链条，为港澳青创项目提供全生命周期创业支撑。 近日，由广州南沙区委组织部、南沙人才发展局指导南沙人才发展公司组建的南沙国际人才服务官团队正式亮相。该服务官团队围绕南沙国际化人才特区建设，将南沙区委区政府构建“上管老、下管小、全家无忧”的人才服务体系落到实处，助力南沙打造“国际一流营智环境和大湾区高水平人才高地核心区”。 南沙国际人才服务官团队由多名海归人才组成，精通多国语言，熟悉国际商务礼仪、涉外事务流程及区情区貌和人才科技产业政策等专业技能知识，以高素质团队打造高标准、高质量的人才服务。 南沙国际人才服务官团队围绕人才政策兑现、人才创业、人才生活、人才安居、人才交流五个维度，制定“南沙人才服务高频关键小事”清单(第一批25项)，通过南沙人才大数据管理平台，及时响应高层次人才的服务需求，完善人才服务链条，把南沙区人才服务做实做细，让更多人才安心扎根南沙干事创业。根据人才类别、所在行业及区域等情况，为已认定的南沙高层次人才，南沙区重大项目、重点企业、科研院所等高层次人才和团队量身定制配备专属人才服务官，提供24小时有温度、精细化、个性化的专业服务。 此前，南沙国际人才服务官团队曾试运行3个月，期间累计为在南沙安居乐业的各类人才提供了近5000人次的优质便捷服务，送上超300人次的高层次人才节日关怀，策划组织了20余场“创梦南沙”“乐居南沙”品牌交流活动。 |
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