党的二十大报告提出，全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。 党的十八大以来，特别是全国国有企业党的建设工作会议以来，南方电网公司党组持续深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，以高质量党建引领保障高质量发展，交出了一份又一份卓越的时代答卷，为建设具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强保证。  南方电网超高压公司大理局党员突击队开展±500千伏金中直流线路走线检查工作。该档距有1007米，距江面高差100余米，线路下方是奔腾的金沙江。鄂先忠 摄
坚持党的领导 始终把政治建设摆在首位 党的政治建设是党的根本性建设。南方电网公司坚持把政治建设放在首位，始终牢牢把握“央企姓党”这一根本要求，旗帜鲜明地擦亮“红色央企”的鲜明底色，把党的全面领导贯彻到工作各领域全过程，推动党建工作与改革发展生产经营深度融合，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定正确政治方向，坚持党的领导、加强党的建设已经成为公司的“根”和“魂”。 十年来，南方电网公司资产总额、售电量均突破万亿元大关，供电可靠性持续领先，在世界500强企业中排名上升至第89位。西电东送实现跨越式发展，累计送电超过1万亿千瓦时。这是国有企业在党的领导下集体崛起的一个缩影，也是南方电网公司坚持重大政治原则的生动写照。 近年来，南方电网公司紧紧围绕“总书记和党中央希望我们做什么，我们怎么样才能做得更好”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。制定实施贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》分工安排，实施公司党组关于健全“两个维护”八项机制的意见，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；建立“第一议题”机制，定期举办读书班，开展重点课题研究；抓紧抓实公司党组推动党史学习教育常态化长效化的“十个机制”，坚持制定年度重点民生项目清单，不断巩固拓展党史学习教育成果。 能源关乎发展和安全，作为能源电力领域的中央企业，南方电网公司认真承接落实党和国家重大战略部署，勇做推进国家现代化的重要力量、贯彻新发展理念的排头兵、构建新发展格局的生力军、高质量发展的引领者，以高质量党建引领保障高质量发展取得重要成果。 近年来，南方电网公司全力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，投资406亿元建设现代化农村电网，农村及偏远地区频繁停电、长时间故障停电用户数分别下降75%、67%。全面融入和服务区域协调发展，供电可靠性保持全国领先，深圳、广州“获得电力”指标领跑全国。发布服务碳达峰碳中和、建设新型电力系统的研究成果和行动方案，加快推进一批示范项目落实落地。抓紧抓实服务经济稳定发展27条重点举措和电力保供39项重点措施落地，有力保障了电力可靠供应，生产经营局面保持总体稳定，充分发挥了国民经济“稳定器”“压舱石”作用。 南方电网公司全面落实国企改革三年行动，纵深推进电力体制改革，推动企业活力迸发、效率大增，一系列改革成果相继落地，发展水平不断提升，供电区域电量规模已经与日本、俄罗斯相当，接近英、法、德三国总和。高质量发展成效明显，坚定不移做强做优做大的南方电网，正以加速度向世界一流进发。  南方电网广西柳州供电局党员服务队上门走访，为上汽通用五菱公司量身定制科学用电方案。马华斌 摄
树立导向 建强央企干部人才队伍 党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。 国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。南方电网公司党组坚持好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，突出干部工作的政治性、战略性、系统性、改革性和导向性，建立健全具有南网特色的“1+N”选人用人制度体系，持续加强各级领导班子和干部队伍建设，不断提高选人用人工作质量和水平，为公司实现高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。 树牢选人用人正确导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持重实干、重实绩、重担当，大力倡导“大事业、没圈子”，从公司改革发展和岗位实际需要出发选干部、配班子，2021年度公司选人用人工作总体评价“好”率首次达到100%。大力推进国企改革三年行动、三项制度改革，积极推动干部能上能下，近两年新聘任管理人员竞争上岗比例、管理人员末等调整或不胜任退出比例位居央企前列，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向深入人心。 强化干部实践锻炼，提升干部能力素质。南方电网公司建立健全“五个一线、五个交流”干部培养与实践锻炼机制，常态化实施“百千人才去基层到西部计划”，近三年累计选派近5000名干部人才交流挂职，不断提升解决实际问题的能力，在公司系统树立了良好导向。 南方电网公司着眼企业发展急迫需要和长远需求，深入实施人才强企战略，健全“三类三级”人才发展体系，对高层次科技人才和高水平创新团队开展精准赋能支持。近五年技术专家增加了5倍，技能专家增加了7倍。  南方电网贵州凯里剑河供电局党员开展《唱支山歌给党听》红歌快闪活动。杨明敏 蔡兴文 摄
强基固本全面从严治党向纵深发展 党的建设根基在基层、重心在基层、活力在基层。南方电网公司坚持抓基层、打基础，形成大抓基层、大抓支部的鲜明导向和良好局面。 近年来，南方电网公司在符合条件的单位推行“一供电局一党委”“一供电所一支部”“支部建在变电站上”，基层党组织近五年增加4239个，单独组建的党支部占95%；近五年发展1.53万名党员，2021年底在公司系统总体消除无党员班组，“两个覆盖”进一步落实，“两个作用”进一步发挥。 一肩挑，双过硬。南方电网公司推动把党支部书记岗位作为培养选拔领导人员的重要台阶，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台。目前，党支部书记与行政负责人“一肩挑”占比达80%，形成了基层党支部书记与基层班站所长队伍建设一体推进机制。 南方电网公司始终把管党治党责任扛在肩上、抓在手上，推动公司全面从严治党不断向纵深发展、向基层和群众身边延伸。 齐抓共管形成合力。南方电网公司把党组的主体责任落实到党组书记的第一责任人责任、班子其他成员的职责和下级党委主体责任“三位一体”统筹推进，党组与纪检监察组“两个责任”贯通联动、同向发力，党建与业务工作部门齐抓共管形成合力。 明责履责，考责问责形成闭环。南方电网公司制定实施全面从严治党责任清单，建立分子公司党建工作与生产经营融为一体的“双A制”业绩考核机制，对考核结果排名靠后的党组织负责人进行约谈，形成强有力的倒逼机制。 反腐败斗争取得压倒性胜利。南方电网公司一体推进“三不”，建立监督工作“五项机制”；坚持问题导向，坚持严的主基调，推进党风廉政建设和反腐败重点问题治理；锲而不舍纠治“四风”，上下联动开展巡视巡察。 踏上新征程、迎接新挑战。南方电网公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，扎实推进世界一流企业建设，奋力谱写时代新篇章！ |
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